El Senado de la República aprobó este miércoles por unanimidad una reforma para establecer una jornada laboral máxima de 40 horas semanales, aunque el dictamen mantiene el esquema vigente de un solo día de descanso a la semana, un punto que ha generado críticas. El proyecto, avalado por 104 senadores de todos los partidos, modifica la Ley Federal del Trabajo pero no incorpora explícitamente un modelo de cinco días laborales con dos de descanso.
Implementación gradual hasta 2030
La reducción de la jornada desde las actuales 48 horas se realizará de forma progresiva a lo largo de cinco años. Según el calendario establecido, se aplicarán 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas en 2030. Legisladores defendieron este periodo de transición como un mecanismo para equilibrar los derechos de los trabajadores con la viabilidad económica de las empresas.
Críticas por la falta de dos días de descanso
La decisión de no modificar el número de días de descanso generó inconformidad. Durante la discusión en el pleno, un grupo de trabajadores ingresó al recinto para protestar, argumentando que se dejaba fuera una de las demandas centrales del movimiento. Algunos legisladores coincidieron con esta postura y anunciaron que buscarán enmiendas en la siguiente etapa del proceso.
Nuevas reglas para horas extraordinarias
La reforma también introduce cambios en la regulación del trabajo extra. Se establece que las horas extraordinarias se pagarán al doble del salario ordinario y no podrán exceder las 12 horas a la semana, distribuidas en un máximo de cuatro días. Si se rebasa ese límite, el tiempo adicional deberá remunerarse al triple y no podrá superar las cuatro horas semanales. Además, se incorpora la obligación para los empleadores de registrar electrónicamente las jornadas laborales, con el fin de aumentar la transparencia y facilitar la supervisión.
Próximo paso en la Cámara de Diputados
El dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados para su análisis, donde se anticipa un debate centrado en la distribución de la jornada y la posibilidad de garantizar dos días de descanso. Aunque la aprobación representa un avance histórico en materia laboral, persiste la discusión sobre si la mera reducción de horas es suficiente sin un cambio en la organización semanal del trabajo.
Certificación laboral para el sector agroexportador
En la misma sesión, el Senado también avaló la creación de una certificación laboral para el sector agroexportador. Esta medida busca garantizar el cumplimiento de derechos laborales y estándares ambientales en productos destinados al comercio internacional, con el objetivo de fortalecer la competitividad del sector y responder a exigencias globales de responsabilidad social.
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